Le budget mobilité, introduit en 2019 comme alternative à la voiture de société, a été mis en œuvre par 10% des organisations belges interrogées à ce jour. Bien qu’un certain nombre d’ajustements législatifs aient été apportés à partir du 1er janvier 2022 pour rendre le budget mobilité plus attrayant, il semble que 41 % des organisations n’envisagent pas de mettre en œuvre le budget de mobilité, en raison de sa trop grande complexité. C’est ce qui ressort de la 31e enquête Hudson Reward Survey menée chaque année par le cabinet de conseil en ressources humaines Hudson, qui fait partie du groupe Randstad.
« Les organisations préfèrent encore les solutions ou systèmes de mobilité existants en les incluant, par exemple, dans un plan de rémunération flexible distinct des systèmes statutaires. En outre, certains systèmes et contrats de location rendent la mobilité pratiquement impossible à mettre en œuvre. Mais l’étude montre que, malgré les changements législatifs survenus en 2022, c’est surtout la complexité qui fait encore hésiter de nombreuses organisations », conclut Wouter Beuckels.
Het bericht 41% des entreprises ne prévoient pas de mettre en place un budget mobilité verscheen eerst op FLEET.